¿QUÉ ES EL VOLUNTARIADO?
"Lo que te gustaría que hicieran por tí, hazlo tú primero por los demás"
Eso fue lo que yo pensé cuando me hice voluntaria. El primer paso es querer hacerlo. Y el segundo, ponerse manos a la obra, liberarse de miedos y prejuicios y buscar una organización donde colaborar y ofrecer tu tiempo y tu persona. Eso es lo más importante: TE OFRECES A TI MISMO. Porque...
......¿qué significa ser voluntario?
- Ser voluntario es una forma de vida.
- Lo eliges tú libremente
- Lo haces de forma altruista y solidaria, sin esperar nada a cambio.
- El voluntario siempre tiene una actitud positiva
- Actúa desde una asociación, con la que debe cumplir.
- Y al final es más lo que recibes que lo que das
REQUISITOS PARA SER VOLUNTARIO
- Cualquier edad y sexo es apta
- No hace falta ni titulación ni experiencia (pero siempre debe estar asesorado por profesionales)
- Disponer de tiempo libre y ofrecerlo a los demás
- Ganas de ayudar
- Mucha motivación
- Mostrar siempre una sonrisa
ACTITUDES DEL VOLUNTARIO
- Discreción con la intimidad de las personas
- Madurez y equilibrio psicológico
- Sentimientos de SOLIDARIDAD
- Respeto total hacia los demás
- Compromiso serio, paciencia y constancia
- Ser capaz de ponerse en el lugar de la persona ayudada
- No implicarse emocionalmente
- No aceptar regalos
- Atenerse a las normas de la asociación
- Reconocer las propias limitaciones
- Realizar el servicio con responsabilidad y puntualidad
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Este es, por así decirlo, el manual del buen voluntario. El voluntario vocacional, extraido de la red, pero que es en gran medida mi forma de pensar.
Pero hay ocasiones en las que uno se ve involucrado en este mundo altruista sin habérselo propuesto. Por esa regla del; o lo hacemos nosotros o no nos lo hace nadie. Son esas carencias en las que la administración no ofrece soluciones pero que necesitan atención; focos marginales, carencias en atención a colectivos específicos (atencion a personas mayores, atención a disminuidos físicos o psiquicos), solución a problemas concretos... cosas que aisladas pueden llevar al error de creer que carecen de importancia y por eso no se les presta la atención debida.
Prácticamente todas las asociaciones funcionan por personal voluntario. Son estas asociaciones modestas, a nivel comunitario, de barrio y/o de municipio.
¿Cómo actuan aquí los voluntarios?:
Hay que decir que son voluntarios a la fuerza, por necesidad. Que se han visto abocados a ello para cubrir una carencia. Para esto, lo primero que se hace es asociarse, y atraer la atención sobre ese problema. Suelen ser ellos, los miembros de la asociación, los primeros en ofrecerse para solucionarlo, combinando sus horas libres, ayudándose unos a otros para cubrir esos huecos y dar alcance a esas necesidades.
Con el tiempo, y la presión de esa asociación, las administraciones acaban dándose cuenta de que esa necesidad es real y en algunos casos, con un poco de suerte hasta ponen, si no remedio, sí ayudas que permiten a estos voluntarios seguir con la labor social que desempeñan e ir ampliando el radio de acción y los servicios que prestan...
Para que una asociación sea eficaz, primero debe federarse presentando una relación detallada de sus funciones y sus proyectos. Una vez se les concede la autorización y el nº que la acredita como parte del tejido asociativo, viene la búsqueda de subvenciones. Estas serán concedidas si el proyecto que se presenta es del agrado de la administración y si está presentado dentro del breve plazo (a menudo apenas quince días, periodo que los que desempeñan tareas administrativas dentro de la entidad deben tener muy presente para no quedarse fuera... no olvidemos que estos son los mismos voluntarios que desempeñan otras tareas dentro de la organización y que todo lo hacen en sus horas libres...) como decía, dentro del breve plazo estipulado para estas instancias, si no, no hay subvención que valga y la asociación funcionará únicamente con las cuotas de los asociados (Al ser entidades sin ánimo de lucro, deberán demostrar el uso de esas cuotas reflejando el gasto hasta el último céntimo, presentando para ello las facturas y comprobantes que sean necesarios...) Normalmente las subvenciones apenas dan para cubrir infraestructuras (local, teléfono, fotocopias, etc. etc...) pero si se consigue da el respiro necesario a las cuotas de los socios para poder llegar y dar solución a más afectados. (Os prometo que conseguir estas subvenciones es una auténtica carrera de obstáculos para las entidades modestas)
Mi pregunta es: Si los voluntarios cubren unas carencias en las que la administración no había reparado y/o no hacía nada... ¿Se les puede culpar por cubrir un hueco que podrían ser puestos de trabajo?... ¿Si la administración no rectifica estas carencias, ni crea esos puestos de trabajo... también se debe culpar a los voluntarios?...
....
Primero cogieron a los comunistas,
y yo no dije nada porque yo no era un comunista.
Luego se llevaron a los judíos,
y no dije nada porque yo no era un judío.
Luego vinieron por los obreros,
y no dije nada porque no era ni obrero ni sindicalista.
Luego se metieron con los católicos,
y no dije nada porque yo era protestante.
Y cuando finalmente vinieron por mí
no quedaba nadie para protestar.
diasazules dijo
Lidia es cierto que cuando das a los
demás sin esperar nada a cambio
recibir mucho más de lo que das.
Un beso
11 Junio 2010 | 01:44 PM